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一般情况下,如果企业被政府关停,那么员工需要根据解除劳动合同的情况来作出补偿。通常是按工作年限来赔偿,员工每工作满1年,企业就要补偿其1个月的工资。如果员工的工作年限不满1年的,那么要按照1个月的工资来补偿。工作年限不满六个月的,那么要按照
国有企业政策性关闭后对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
可以解除,但同时必须满足伤者相关补偿
据你所述,企业应当向员工支付经济补偿金。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
答:实施政策性关闭破产的企业,职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过,并报市企业破产工作协调领导小组审核批准。凡职工安置方案未经职工代表大会讨论通过、社会保障办法不明确、保障资金不落实的,不得进入关闭
1、根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一
2021年个人独资企业税收优惠政策如下:针对税收而言,个人独资企业是不用缴纳企业所得税的,当个人独资企业拥有相对独立的多个经营业务时,可以采用创办多家个人独资企业的方式,降低每个企业应纳税所得额,从而达到节约税收成本的效果。根据相关法律规定