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劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强
合同被认定无效后,还存在未履行的责任,不需要继续履行,存在法定情形,符合合同有效的事由,可以向法院起诉,宣告合同无效,使用合法的手段掩盖非法目的而订立合同后,可以申请认定该合同无效。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第15条第2款“对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起1年内行使,逾期不行使的,解除权消灭”之规定。根据此规定,看对
未履行但依法成立的合同仍然有效,不会自动作废。当事人可以协商一致解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后,由一方向另一方送达通知依法解除合同。
在附生效条件的合同中,条件成就之前合同就已经成立,但须待条件成就时才能生效,在条件成就之前,合同效力处于停止状态,悬而未决,传统民法称为“未决期间”。在此期间之内,虽然法律行为尚未确定生效,但已经成立
根据相关规定,就未履行合同合同生效吗为你做出以下解释: 所谓的合同生效,表示的其实是一种起始状态,有两种情况: 一:成立时生效, 二:按约定的期限或者条件生效(期限一到或者约定的条件出现即生效)。 此
合同未履行,当事人也可以向人民法院提起诉讼,具体来说,当事人应当向具有管辖权的人民法院提起诉讼。如果双方对管辖法院有所约定的话,当事人应当按照合同的约定,向约定的管辖法院起诉。如果当事人没有约定的话,根据我国民事诉讼法第二十三条的规定,当事
根据我国合同法的相关规定,未履行合同的违约责任有以下五个方面: 1、继续履行。即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约,另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任; 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后,一方
根据我国民事诉讼法的规定,针对合同纠纷提起的诉讼,被告住所地的法院和合同履行地的法院都享有管辖权。合同的履行地法院更容易收集证据,也更容易做出相应的保全措施。同时,根据民事诉讼法及相关司法解释规定,如果双方当事人约定了合同履行地的,以约定的