员工以抑郁症为由请病假

2020-07-01 1,023

普法内容

企业职工在合法的医疗期内长期请抑郁症病假的，用人单位应予以准许，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

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抑郁症可以请多久的病假
抑郁症可以请病假，应根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体如如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限

2023-03-22 29
抑郁症病假多长时间
向公司请病假的，只要有提供正规医疗机构的相关病历资料给公司，并按公司规定的流程请假的，那么就属于合法的，公司必须批准。公司不批准的，属于违法行为。公司没有批准的可以不予理会，若因此导致权益受损的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维

2024-05-28 17
公务员抑郁症是否可以请长假?
机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同的。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。

2021-04-13 452

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抑郁症请病假工资有标准吗
抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定，具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和

2022-07-17 15,340
患了抑郁症怎么请病假
拿着医生医院证明的请假，还是要批准的，不管上面写的是什么病，你质疑可以打电话去医院了解，但是病假是员工的基本权益，每个员工都有医疗期

2022-08-12 15,340
抑郁症患者如何请病假的
职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。

2022-08-19 15,340
公司以员工患有抑郁症为由解聘劳动合同
员工生病期间不可以解聘，可以申请劳动仲裁对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与

2022-01-28 15,340

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01:06
抑郁症离婚补偿标准
根据我国婚姻法第四十六条的规定，一方因为婚姻患有抑郁症，或者在婚姻关系存续期间内患上抑郁症，都不属于法定的离婚赔偿或补偿的情形。换句话说，抑郁症不能要求对方支付离婚补偿或者离婚赔偿。但是需要注意的是，如果能够证明对方存在法定过错的行为，就可

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对方有抑郁症怎么离婚
抑郁症的病人可以通过登记离婚，也可以通过诉讼离婚的方式来离婚。首先，抑郁症病人并不属于无民事行为能力人，因此抑郁症的病人也可以亲自去办理离婚手续。实践中，不能够单独办理离婚手续的无民事行为能力人主要是指，不具备辨别事物能力、无法独立从事民事

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抑郁症住院医保报销吗
抑郁症住院医保报销。医保是可以报销政策内住院医疗费用、普通门诊统筹医疗费用，包括特殊门诊医疗费用、普通学生、未成年人、高校学生，符合规定的意外伤害门诊医疗费等等相关费用的，但是不报销自费费用，可用医保卡个人账户支付。若是因为抑郁症而发生住院

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