北京事业编产假多少天

2024-05-25 6

普法内容

《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假期三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一个月至三个月。也就是说，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，一共为128天。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

北京北京陪产假是几天？
北京男职工的陪产假一般为十五天。机关、对于企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

2020-04-08 238
2020年新规，北京产假需放多少天
2020年北京对人口与计划生育条例进行了修改，将本来作为独生子女的母亲的三十五天产假调整减少为奖励假期三十天。但父亲陪母亲的产假相应的增加了，从之前的十天增加为十五天。这次修改将生一个小孩和生二胎或者晚婚的母亲的产假都调整为了三十天，之前生

2021-03-26 12,985
北京男士陪产假大概有多少天呢
一、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。二、《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组

2024-06-18 16

专业问答更多>>

北京市产假多少天天天产假几天？
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。 4、怀孕四个

2022-12-04 15,340
北京产假多少天规定产假多少天一般产假标准
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。 4、怀孕四个

2022-11-16 15,340
北京市产假产前多少天可以休假
1、同去年相比，现行北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。 2、北京陪产假从去年的7天增至15天。 3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。即如果

2022-08-15 15,340
北京产假规定可以休多少天产假
1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假

2023-09-04 15,340

法律短视频更多>>

01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,180 15,340
01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,516 15,340
01:14
国家婚假多少天
婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。目前国家法定的婚假天数为

42,136 15,340