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职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律,对侵占、职务侵占,不够刑事处罚的,只能通过民事途径解决,不能给予治安处罚和劳动教养。
侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 犯本罪,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
职务侵占数额巨大不能判缓刑,因为职务侵占数额巨大,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,不符合缓刑的法定条件。缓刑的条件:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告
所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察
据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、
涉嫌职务侵占罪的第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
《刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 从法
一般来说,以行为人挪用5万元为“数额较大”的起点。具体来说,挪用公款数额较大的,如果行为人进行了营利活动或者超过三个月未归还,法院可能判处5年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的,刑期可以达到五年以上。在司法实践中,案发前归还本息全部或者部分的
涉嫌职务侵占罪,符合《刑事诉讼法》规定情形的,可以申请取保候审。《刑事诉讼法》规定了可以申请取保候审的四种情形:1、可能判处刑罚较轻的,包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不致发生社会危险
初次盗窃数额巨大的一般不得适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,盗窃公私财物数额巨大的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但我国缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯