法定三倍为哪几天

2024-05-24 14

普法内容

1、元旦：放假1天（每年1月1日） 2、春节：放假3天（正月初一－初三） 3、清明节：放假1天（每年清明节当天） 4、劳动节：放假1天（每年5月1日） 5、端午节：放假1天（每年端午节当天） 6、中秋节：放假1天（每年中秋节当天） 7、国庆节：放假3天（每年10月1日－10月3日）其余节假日放假时间属放假调休，若加班只有双倍工资。比如春节加班安排：国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初初

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三倍工资是指哪几天，法律上有哪些规定
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

2024-04-10 32
三倍工资具体包括哪几天啊
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

2020-03-29 210
中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
中秋节是一天有三倍工资，即中秋节当天。根据法律规定，在法定节假日安排员工工作的，劳动者应当支付百分之三百的工作报酬。而我国法定的节假日只有中秋节当天。

2020-09-06 187

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三倍工资是指哪几天,法律上有哪些规定
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的，应当支付不

2023-08-08 15,340
五一期间工资三倍的法定假几天？
五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2023-08-10 15,340
五一劳动法几天工资三倍
五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2023-01-31 15,340
过年三倍工资是过年哪几天
根据《全国年节和纪念日假期方法》第二条的规定，春节、假期为3天（农历除夕、正月初一、初二）。也就是说，正月三倍的工资是农历除夕，正月初一、初二的这三天。

2021-10-24 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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婚假几天国家法定2020
法定的婚假是3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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