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应当向公安机关报警,由公安机关对实施殴打行为的人进行抓捕。 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。 轻微伤赔偿标准有以下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和
被陌生人打伤逃跑,找公安机关报警。法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
应当向公安机关报警,由公安机关对实施殴打行为的人进行抓捕。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五
殴打他人造成什么后果如果造成他人轻伤以上的,已经构成故意伤害罪,要依法处三年以上或者。未成年人依法从轻减轻处罚。如果是,《》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予处罚的,不执行行
伤人被羁押后逃跑A因山上林木砍伐之事与方某之子发生冲突被殴打而怀恨,于1992年10月22日,和同伙上山赶牛回来时巧遇方某,A遂用携带的菜刀砍伤方某并逃跑。方某被砍至重伤。因伤人A被羁押。1993年2
为了逃跑打死绑架者,可能涉嫌故意伤害罪、过失致人死亡罪,如果行为人是正当防卫,可以请求人民法院认定自己的行为不构成犯罪。根据我国刑法规定,为了避免自身的人身权利继续受到不法侵害,对不法侵害人采取防卫行为,即使让不法侵害人人身遭受损害,属于正
劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以