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工伤等级评定标准及赔偿标准

工伤等级评定标准及赔偿标准

2020-02-11 12
普法内容
工伤等级评定标准:综合考虑器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度、社会心理因素影响分级。 工伤等级赔偿标准:七至十级一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月的本人工资;五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%;一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》4.1.1 依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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    伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

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    伤残评定等级标准,是依据致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。各类的伤残评定标准是不同的。

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吴莉律师 吴莉律师

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