怀孕了有工资吗

2020-07-26 213

普法内容

有的。 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算； 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

《女职工保健工作规定》第十条妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

朋友怀孕了，请问怀孕请假有工资吗？
想要知道怀孕请假有工资吗，应该了解以下内容确认病假的话，单位不能全部扣除的你的工资，得给你发病假工资，这个额度各个地方的不一样，公司也可以有自己的规章制度来规定到底按什么标准来发放，但是至少不能低于当地的最低生活保障线的80％。而且病假

2024-05-29 28
我怀孕了准备请假，那么因怀孕请假有工资发吗
有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：（1）产前检查：女职工妊娠期间在医

2024-06-21 17
小产假有工资吗，生过孩子了，怀孕了
《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往

2024-06-25 18

专业问答更多>>

怀孕期间担心工资没有了，女职工怀孕期间有工资
实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于

2022-07-05 15,340
怀孕后孕期工资折迁有赔偿吗
有。具体标准是，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴

2022-11-23 15,340
怀孕病假工资怎样算2022年？老婆怀孕了！
在相关的法律中是有规定的。工资发放水准是： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条（通常为2周次），并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在

2022-12-12 15,340
怀孕了该怎么降低工资
可以要求补充，不补充的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。也可以以降薪为由解除劳动合同，要求经济补偿。《女职工劳动保护条例》第四条：女职工怀孕、分娩、哺乳期不得降低基本工资或者解除劳动合同。《中华

2021-11-30 15,340

法律短视频更多>>

01:15
怀孕了判刑要坐牢吗
怀孕了判刑是否要坐牢，需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时，符合缓刑的条件，法院应当对其宣告缓刑，也就是说不用坐牢；但是如果怀孕的人被判刑时，不符合缓刑的适用条件，则怀孕的人一样要坐牢。存在以下条件之一的，即使是怀孕的人

2,219 15,340
01:03
被通缉怀孕了会缓刑吗
被通缉的怀孕妇女是有机会争取缓刑的。宣告缓刑的条件包括： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑； 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害

1,018 15,340
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗
根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失

2,194 15,340