未打卡罚款合法吗？

2020-07-15 735

普法内容

员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

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因未打卡解除劳动合同合法吗
因未打卡解除劳动合同，属于严重违反用人单位的规章制度的，合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不

2020-08-04 89
违章罚款忘记打卡可以吗？
不合法，公司无权对员工进行罚款。任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除

2020-07-15 142
劳动法关于员工漏打卡罚款
劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准。根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，因此赔偿取决于合同的约定。

2020-03-21 2,498

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2020年上班忘记打卡罚款符合现行法律吗
这个罚款从2013年5月1日之后是不合法，协商不成可以去劳动局投诉的

2022-11-02 15,340
在公司从未迟到或早退，但忘打卡被辞退还罚款合法
罚款是违法的，从2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚。单位属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行

2022-10-11 15,340
上班忘记打卡被罚款属于乱罚款吗
不合法，只要能够证明自己实际工作就行。

2022-10-28 15,340
未按时付款合法吗？违约金属于罚款吗
建议不要这么做。如果对方违约，可以单独主张违约金。至于货款扣除违约金合法吗，肯定不合法。这是两个法律概念的。

2023-06-08 15,340

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

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未婚生子要罚款吗2021最新
未婚生子的罚款金额标准有两个：1、未到结婚年龄未婚生育的按照1.5至2.5倍征收；2、已到结婚年龄未婚生育的则按本人9个月的收入征收。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定：对计划生育外第一个子女的夫妻双方，分别按下列规定一次

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