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在劳动合同的封面上签名的权利既可以由当事人自身亲自行使,亦可经授权委托他人进行签署。 值得特别关注的是,不论采取何种形式,均需保证当事各方对此达成共识,并应在完整的劳动合同文本上以签字或者盖章作为最终生效确认痕迹。在实际操作过程中,如果劳动
没关系只要最后是单位代表人签字盖公章,职工本人签字就可以封面、内容手写部分可以是其他写的。通常是单位人事部门提前填好,给职工签字的《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位
用人单位与劳动者签订劳动合同,但劳动者把面子签错了,那么与单位人事部协商解决,要求重新签订劳动合同的。
一般来说,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,则该合同生效。如果是第三人代合同当事人签的字,则需有授权手续,并注明是谁代签的,否则会影响合同的效力。 《民法典》第一百六
哪两个名字不是同一个人签的,都是谁签的
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
婚前购买的房屋如果写的是两个人的名字,那么无论房屋是一个人出资,还是两个人都出资,无论是全款买的房,还是贷款买的房,那么都是属于夫妻的共同财产。如果一方婚前购买房屋,并且支付了房屋的全部款项,房屋也登记在一方的名下,那么房屋就是属于一房的婚
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单