合同到期续签公司有权变更工作地址吗

2024-04-27 21

普法内容

1．劳动合同中明确规定了工作场所，这是构成劳动合同双方合意的关键性约定之一； 2．在续期合同中若需更改工作场地，必须征得双方共识一致同意，倘若员工对此不予认可，那么企业有权选择不再予以续订合同，反之亦然； 3．然而，若企业坚持寻求员工续约并改变其工作场所，即使员工对此持有异议，也有权表示拒绝。在这种境况下，企业仍有可能强行执行该决定。员工可向当地的劳动主管部门提出申诉甚至投诉，同时也可以申请劳动仲裁委员会展开仲裁程序；当然，员工还拥有索取违法赔偿甚至补偿金的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。\n劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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工作地址变更合同需要重签吗
工作地址变更的，合同应当需要重新签订。法律明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，劳动合同中的工作地址发生变更的，应当重新签订劳动合同，重新约定劳动者的工作地点，变更后的劳动合同

2021-12-13 2,913
劳动合同到期，工作地点变更，不续签有补偿吗
1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签； 3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点

2023-03-30 18
劳动合同变更工作地址
劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。

2020-11-15 439

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劳动合同到期，工作地点变更，不续签有补偿吗
1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；

2024-08-23 15,340
变更合同地址，员工不续签能得赔偿吗
要看变更后的合同地址与原来的合同地址相比较，是否降低了原来的工作条件，如果降低了，是可以主张经济补偿金的。

2022-10-27 15,340
工作地址变更，合同上没有写明地址的，有赔偿吗
工作地址的变更属于劳动合同的重大事项变更，需要当事人协商一致。不然双方可以解除合同，由用人单位依照法律规定向劳动者支付补偿金（而不是赔偿金）

2022-10-23 15,340
公司地址变更到移出公司地址要多久？
五个工作日左右。申请原地址解除异常名录，需要提供场地使用证明，红本租赁凭证，即以公司或者法人名义办理的凭证，资料审核通过，五个工作日左右可以移除异常名录。

2022-11-04 15,340

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变更公司注册地址流程是什么
变更公司注册地址流程有以下两种形式： 1、网上申请变更的流程为：申请人要在相关的官网上提出变更申请，生成流程编码；待受理人员审核网络提交的申请材料，针对符合申请资格，且格式规范、材料齐全，符合法定形式的会给予受理；在受理申请后，受理人员对

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01:03
公司营业执照地址变更办理流程
公司营业执照地址变更办理流程，具体如下： 1、带企业执照正副本和身份证； 2、准备章程修正案和股东会议决议； 3、到工商窗口办理变更手续； 4、变更完毕，窗口人员会给你这份通知书。公司经营地址变更，先做工商变更登记。变更登记需要提交的资料

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01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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