被厂里辞退工资是不是当天结

2022-05-03 12

普法内容

被厂里辞退的，工资是当天结。用人单位合法辞退员工的，应当向员工出具解除劳动合同的证明，员工在办理工作交接时，用人单位应当一次性将工资支付给员工，用人单位要支付经济补偿金的，应当同时支付给劳动者，用人单位未支付的，员工可以去劳动行政部门进行投诉，查证属实的，劳动行政部门会责令用人单位改正。

《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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被公司辞退当天不结算工资是否合法呢？
被公司辞退当天不结算工资是否合法呢当天不结算工资，没有违反法律规定。如果是违法解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金。

2024-06-24 13
工厂辞退几天能结工资厂里老是脱而且借口又多？
办理离职手续当天就应该结算工资，否则就是属于违法的，可以向劳动局进行投诉或申请劳动仲裁进行维权的，依据你说的情况。

2024-06-27 4
被企业辞退后是否当天结清应付工资
根据我国相关法律规定，对于公司辞退员工的工资是当天结清的，是不的无故拖欠劳动者工资的。

2020-10-21 225

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试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
试用期内辞退的，可要求用人单位立即结算工资，也可协商具体结算时间。

2021-12-10 15,340
被辞退厂里一直不结工资，`劳动局管吗？
有营业执照的厂可以去劳动局申请劳动仲裁

2022-10-22 15,340
被辞退当天不结清工资如何解决
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议当事人可以向劳动监察部门进行投

2023-08-05 15,340
如果被辞退A是不是要当天发放工资
可以要求结清工资的，协商不成去劳动局投诉

2022-10-31 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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