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不合理。有文件规定加工资,应该按政策执行,将工资设为绩效,职工应得的薪酬改为了考核,如果是国家机关或事业单位,既不合理,也不合法,如果是私企,这就没有办法制裁,只能按劳动合同执行。
半年涨一次工资正常,因为涨工资由用人单位规章制度规定,法律没有强制涨工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
取保候审可以正常工作。在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后,需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,责令其提出保证人或者交纳保证,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的,就算是取保候审。人民法院、人民检
矽肺属于职业病。一般来讲矽肺病是属于职业病的。做工伤认定需要携带劳动合同书、医疗诊断证明材料、本人、申请书等材料到人社局保险部门申请工伤认定,工伤认定书下来之后到人社局指定的医院做劳动能力鉴定。
1、病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多,计算的养老金就越多; 2、病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多,计算的基础养老金和个人账户养老金都更多; 3、病退人员退休时上年
不影响。 一、用人单位可以经过民主程序,制定工资分配办法,限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保障法中明文规定的,劳动者应当享有的带薪假期之一。不过时长不宜过长,如超过七天的,将视各公司情况进行相
骺板是指骨干和两端膨大的髁部连接的部分,是骨骼(长骨)生长发育的重要结构,也就是说骨头能长,主要要靠骺板。如果骺板或骺板以下骨折将影响到骨的发育,常导致相应的关节畸形。 骨折一般分为横断骨折、斜形骨折
党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题,可以思想汇报形式向党支部申请解
股东在申请注册公司的时候,需要明确认缴出资额。注册资本也叫做法定资本。首先注册公司的费用是按照资金的多少的百分比来计算的,所以如果公司的注册资本金额大,那么注册的手续费也就相对高一些。第二是公司注册资本越高,所承担的民事责任也就越多,因为公
公司吊销后,根据不同的情况,对法人产生的影响也是不同的。 如果公司破产并负有个人责任,法人代表将来要是想要再办企业,就会受到限制; 若该法人没有出现成立上的瑕疵,其亏损责任要让法人自己来承担,股东和法人代表无需承担。 若是个人独资的法人,只