工伤人死工资按时解除的规定都有哪些？

2024-05-10 16

普法内容

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的可以享受一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。陆某2013年6月死亡，上一年度（2024年）全国城镇居民人均可支配收入为24565元，如果可以享受，陆某的近亲属即可得到491300元的补助，如果再加上6个月的丧葬补助金，对当事人的利益影响重大。认定工伤后死亡的现象十分普遍，此案具有较大研究价值。

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工伤鉴定哪些时候付钱？都有哪些规定？
一般工伤鉴定60天内可以拿到； 2、工伤鉴定后，如果单位给你缴纳了保险，则由保险基金支付你相应的费用；如果单位没有缴纳保险，则由公司支付给你费用； 3、工伤期间，单位不可以开除员工，如果单位擅自解除，则你可以要求对方支付赔偿金或恢复劳动关系

2024-06-04 16
工伤工资按底薪发合理吗，有哪些规定
工伤工资按底薪发是不合理的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2024-05-03 12
工资支付都有哪些规定
工资支付规定有以下这些。根据相关法律规定，用人单位工资应以货币方式按月支付给劳动者，不可拖欠和克扣。也就是说，用人单位每月至少应支付一次工资，以周、日、小时工资制实行。一般情况下，用人单位与劳动者在签署的劳动合同中对于工资发放日期都有相应约

2022-06-17 542

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工伤鉴定的工资是按哪些时候
是“发生时”，即指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，依据：《工伤保险条例》第六十四条规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金用什么时间的工资？答：是“解除时”

2022-11-02 15,340
八级工伤解除合同都规定以及内容都有哪些
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工无论采取何种方式解除合同，在解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，居然标准由所在省、直辖市、自治区规定

2022-07-02 15,340
按照规定工伤职工的原工资包括哪些？
关于工伤职工的原工资包括哪些：工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班

2022-08-16 15,340
10级工伤按最低工资都有什么规定？
用人单位未按照你的实际工资来帮你缴纳工伤保险，你可以到社保中心投诉，要求公司补缴，你自己也需要补缴一部分，然后再向社保中心索赔。还有一种方式是你直接起诉公司，要求公司赔偿差额部分。

2022-08-04 15,340

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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