有病请不掉假经理让自离劳动法怎么处理

2024-06-21 12

普法内容

根据劳动合同办理，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

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我休病假可是没有病假条，劳动法怎么处理。
以下是劳动法对病假条的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规

2024-06-25 7
劳动者怎么请病假
劳动者请病假，向单位提出口头或者书面申请，提交医院出具的确证证明即可。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2020-09-19 31
想请病假，请问痛经病假理由如何写
我的意思是痛经主要是因为宫寒，所以要注意避免吃生冷的食物，尽量喝温水，可以适当的饮用红糖水，还有一个办法就是拿热水袋捂在腹部，可以缓解疼痛。平时也要注意保暖，少穿露脐装等，在经期接近时可以将双手搓热后放在腹部顺时针按摩。

2024-06-12 12

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没有签劳动合同请病假一个月自己去上班，自己提出的请假，怎么处理
劳动者请假的，如果劳动者是请病假的，并且劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2022-02-26 15,340
公司不给请假劳动法规定劳动法怎么处理
1、不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。对

2022-12-03 15,340
劳动法对病假职工的处理
请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为

2022-03-17 15,340
劳动病假在劳动局能让请吗？
肯定是不合法的，只要已经认定为工伤，即使没有评上伤残等级也可以享受停职留薪期待遇，这种情况建议你向当地劳动监察部门申请仲裁

2022-10-17 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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拖欠工资劳动局不处理怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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