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清包工工人受伤,非工作原因而出于个人原因的,小包工头没有责任;出于工作原因受伤的,小包工头承担人身损害赔偿责任;工作期间他人侵权造成的,工人有权要求侵权人或者小包工头补偿,小包工头补偿后向侵权人追偿。
工伤职工受到事故伤害要求享受工伤保险待遇,不应主张包工头支付,而主张该包工头上级有资质的发包单位。 《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由
要区分情况,如果是给单位工作算工伤,要是一般帮工,就算普通损害赔偿。一:具体解释:无论大小包工头,都是自然人,都不具备法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程或者业务转包给大小包工头,大
在实践中,小工受伤的,包工头、房主,甚至小工自己都要承担相应的赔偿责任:首先,根据《中华人民共和国侵权法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权
工资是你发给包工头的还是你发给工人的,这个涉及到时承揽关系还是雇佣关系,若是前者你承担的责任比较小,若是后者则你是要承担责任的。
包工头无资质所承担的责任,有以下这些: 1、包工头无资质建房的,要承担出现工程事故的连带赔偿责任; 2、承包人欠付工程款,对实际施工人承担直接赔偿责任; 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三