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自己叫人做工出了事,要负责任吗

自己叫人做工出了事,要负责任吗

2024-04-19 8
普法内容
在劳务关系中发生事故,责任究竟应由何方承担,这需依据具体情况进行分析:首先,若雇佣人员因提供劳务导致他人权益受损,则此项侵权责任应当由雇主承担。 雇主在承担此类侵权法律责任后,基于特定情形,如雇员存在故意或重大过失,可向其追偿。 若雇员在提供劳务过程中自身遭受损害,则根据双方各自的过错程度,分担相应的法律责任。最后,若在提供劳务期间,由于第三方的行为对雇员造成伤害,雇员有权要求该第三方承担侵权责任,同时亦有权向雇主要求赔偿。在此种情况下,雇主在赔偿雇员之后,仍享有向第三方追偿的权利。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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