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首先双方可以进行协商,如果协商能解决。协商不成,一定要收集其他证据,比如录音,证人,也可以是借条副本或者照片,都可以做作为证据,必要时向人民法院进行起诉。当事人如果没有欠条,想拿回借款的话,必须先想办法把的借贷合同关系固定下来。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
用人单位应当自用工之日起一月内与劳动者订立劳动合同,否则劳动者可以在一年内要求两倍工资,不发工资您可以要求解除劳动合同并要求用人单位提供经济补偿,客户的资金应当是以工资名义订立的合同,属于公司的债务,
首先双方可以进行协商,如果协商能解决。 协商不成,一定要收集其他证据,比如录音,证人,也可以是借条副本或者照片,都可以做作为证据,必要时向人民法院进行起诉。 当事人如果没有欠条,想拿回借款的话,必须先
既然是货款,应当提供相关的货款的证据,交付的部门提交交付的证据。
双方协商不成收集证据到起诉,如需帮助可以来电咨询
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
债务人欠货款后消失不能取得联系的,可以直接向人民法院提起诉讼以维护自身的合法权益,即使是找不见人的,如果能提供债务人的准确信息,也是可以在法院成功立案起诉。根据我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是三年,所以也需要注意案件
客户恶意拖欠货款属于违约行为,此时可以先自行或委托律师发函催告其支付,并可主张违约金。对方仍不还款的,可以向法院起诉,同时要求其承担违约金、资金占用费等责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措