工伤应怎样赔偿医药费用人单位已付款

2024-05-18 7

普法内容

申请劳动仲裁，要求赔偿停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。费用和工资有关系，具体数额需要具体计算。。

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工伤医药费由单位垫付吗
工伤待遇的医疗费由工伤保险线基金支付，如果单位没有给员工缴纳工伤保险的，由单位支付工伤医疗费用。

2020-06-09 274
工伤赔偿单位需要垫付的医药费是多少
这种情况的报销赔偿后要扣掉之前单位垫付的部分。如果员工是工伤，单位垫付了员工的医药费之后，之后员工获得工伤赔偿单位也可以拿回垫付的。

2020-12-20 764
肇事者已经付了医药费工伤怎么赔偿
（1）如您的交通事故赔偿案已涵盖医疗、丧葬、护理及残疾用具费用，并支付了误工工资，那么雇主或工伤保险经办机构不再提供类似待遇（误工工资将视为工伤津贴）。若先前由雇主或工伤保险机构代为垫付费用，您需要在获取交通事故赔偿款后予以返还。（2）如

2024-05-03 19

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工伤职工的医药费是否由用人单位垫付？
工伤八级赔偿标准主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费（住院期间）能确定金额的只有医疗费一次性伤残补助金：112

2022-07-04 15,340
工人受伤在医院单位不垫付医药费咋办
可以申请工伤认定。搜集相关证据要求单位承担医药费

2022-09-30 15,340
工伤医疗用药应不应该由用人单位承担？
根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么，不符合规

2022-10-21 15,340
肇事者无偿还能力已被认定公伤单位应该付医药费吗?
1、工伤待遇与交通事故的赔偿，这是性质完全不同的二个概念；2、上述二者互不冲突，既可享受工伤待遇，也可获得损害赔偿。3、享受工伤待遇，医药费并不是由单位来掏的，而是由工伤保险基金支付的。除非，单位应当

2022-10-19 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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