男人请陪产假工资该如何算

2024-06-28 8

普法内容

由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

男性陪产假如何发放工资
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会

2024-06-23 17
陪产假有工资吗？有的话陪产假工资如何计算？
一、陪产假工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，

2024-05-19 21
产假工资怎么算男士休陪产假有工资吗
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由

2024-06-06 17

专业问答更多>>

男人陪产假期间工资怎么算男职工陪产假是带薪休假吗
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向

2022-10-06 15,340
男员工请假陪媳妇产检怎么算工资
男员工没有产检假期，陪媳妇产检属于事假，事假不应该发工资。

2022-10-29 15,340
是如何计算陪产假工资的
通常，按照正常出勤记发工资。陪产假工资并没有全国统一规定，各省市均有各自规定。譬如四川：晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行的，除国家规定的外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的

2022-10-03 15,340
上个月请十天陪产假月工资2400陪产假工资应该怎么算的
这个要看企业经济能力支付的，有些私企业，一般在期间不发工资（员工没劳动嘛），要交的，等员工办理好育津贴后，除了扣掉社保的个人部分，其它钱都给员工，毕竟这钱是社保生育险支付的。当然也有的只发（考虑到女职

2022-10-07 15,340

法律短视频更多>>

01:00
男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

10,431 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

819 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,154 15,340