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劳务派遣三性原则是: 1、辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位。 2、替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代。 3、临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,但是目前也没有详细的法律规定。 《劳
不告不理原则适用范围侮辱、诽谤案(严重危害社会秩序和国家利益的除外);暴力干涉婚姻自由案;虐待案(被害人没有能力告诉或者因受到强制、威吓无法告诉的除外);侵占案。
交通事故认定应掌握行为责任原则、因果关系原则、路权原则、安全原则和结果责任原则。(一)行为责任原则如果当事人对某一起交通事故负有责任,则必定因其由行为引起,没有实施行为的当事人不负事故责任。交通事故认
依照《行政处罚法》规定的原则。按照你老师讲的记就可以了。 行政处罚的原则指对行政处罚的设定和实施应当遵循的具有普遍意义的准则。 一、行政处罚公开原则 《行政处罚法》第4条第3款规定:“对违法行为给予行
《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅
同工同酬是指用人单位只要提供相同的劳动量,就能获得相同的劳动报酬。同工同酬体现了两个价值取向:确保按劳分配原则的实施,即支付相同的劳动应获得相同的劳动报酬。同工同酬的内容:1。不同种族、民族、身份的人
父母出钱买的房在离婚时要如何分割,要看具体情况:1、房产是在子女婚后全款购买,且登记在子女一人名下的,房子也属于子女的个人财产,实质上属于父母对子女的个人赠与;2、结婚后,男女双方父母共同出资购买,无论是登记在夫妻一人还是二人的名下,按照司
根据相关法律的规定,民事合同的违约责任适用无过错责任原则。即只要出现了合同所约定的违约事由,违约一方就需要承担合同所约定的违约责任。换句话说,民事合同的违约责任,不适用过错责任或者过错推定责任。违约责任不需要以违约方存在过错,作为违约责任的
工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生