被开除后的情况如何处理

2020-07-11 99

普法内容

1、如果公司无合法理由违法辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付两个月工资作为经济赔偿金。 2、若公司因员工存在过错或因其他法定事由解除劳动合同的，应每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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入职后被开除的情形应该怎么处理
入职后被开除，分以下情形处理：属于合法开除的，劳动者配合完成离职手续；属于违法开除的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金。

2021-03-29 8
工被开除情况有哪些
一、正式工被开除情况有哪些 1、正式工被开除情况，具体如下：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反单位的规章制度的；（3）劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。（4）劳动者同时与其他单位建立劳动

2022-05-27 14
遇到合伙人被强制除名情况应如何处理
去年，孙某兄弟俩与万某共同出资20万元（其中万某出资10万元，孙某弟兄俩各5万元）合伙开办一食品超市，具体业务由孙某弟兄俩负责。经营一年多后，该超市便赢利10万元，按照当时的合伙协议，万某分得了5万元的红利，孙某弟兄则一人分得 2．5万元

2024-06-06 9

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被骗婚后如何处理情况
1、婚后发现对方的骗婚行为，对方不同意离婚的，只能通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。受到欺诈而结婚并不是撤销婚姻的法定理由，骗婚也不是婚姻无效的法定理由，不能起诉撤销婚姻或者主张婚姻无效。 2、要求返还

2022-11-07 15,340
吸毒的被抓处理情况如何
吸毒被抓后，首先对吸毒人员进行行政拘留，然后会对吸毒人员是否吸毒成瘾进行认定，如果认为吸毒人员已成瘾，就要进行强制戒毒。相关法律规定：一、《治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处10日以上

2022-04-09 15,340
开庭时，法院如何处理被告不到庭的情况
我国《民事诉讼法》第一百四十四条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。” 由此可见，被告没有出庭或者中途退庭，法院可以作出缺席判决。但是，对于必须到庭

2023-03-09 15,340
公司如何处理艾滋病患者被开除的情形
劳动合同法的规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2022-03-15 15,340

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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公司注销后被起诉如何处理
公司注销后被起诉的，法院一般不会立案的，一般而言，企业注销登记后，法人资格终止。不能以该项企业作为被告进行诉讼。但债权人的债权能否得到法律保护，主要根据具体情况进行分析： 1、企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记

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公司法人被判刑的如何处理
公司法人被判刑的处理的规定如下：公司法人被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后需要去办理工商变更登记。这种情况下，原法定代表人不能签署变更登记申请书的，由拟任公司法定代表人，根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议

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