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消防员若遭辞退,可能会对其信誉度、经济损失、法律纪录以及就业岗位、日常生活及社区融入带来诸多影响。依照我国《劳动法》,若因严重违反劳动纪律、疏忽职守、触犯刑法等因素而遭解雇,用人单位有权终止劳动关系。 本次解雇的成因决定了其影响程度。以下列
专职消防员退休年龄规定具体如下: 1、政府专职消防员有下列情形之一的,安排退休或退出政府专职消防队: (1)年龄超过55周岁(含55周岁)安排退休; (2)身体不符合国家消防员职业健康标准; (3)规定期限内未掌握消防员基本技能; (4)其
被消防队辞退会有档案。根据相关规定,违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。
消防员若遭辞退,可能会对其信誉度、经济损失、法律纪录以及就业岗位、日常生活及社区融入带来诸多影响。依照我国《劳动法》,若因严重违反劳动纪律、疏忽职守、触犯刑法等因素而遭解雇,用人单位有权终止劳动关系。
1.消防员退休年龄为60岁,消防兵不算特殊工种。 根据国家规定,我国的法定退休年龄为:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄为55周岁。 2.消防员是一种特殊的职业名称,不算特
消防员也是要退伍的。退伍是指军人退出现役,又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。1958年,中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作 。义务兵退伍时,由部队进行教育,动员他们积极参加
自然是可以到有关部门去举报申诉的。第十条居民住宅区的物业管理单位应当在管理范围内履行下列消防安全职责:(一)制定消防安全制度,落实消防安全责任,开展消防安全宣传教育;(二)开展防火检查,消除火灾隐患;
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优
低于500平米消防规定具体如下:300平米以下的一般经营场所不需要申报消防备案。但公众聚集场所,例如宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等,必须申请消防竣工验收以及消防备
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者