只能补休，没发放加班工资的相关依据吗

2024-06-18 4

普法内容

是否有加班费，取决于你与行政及事业单位的关系。如果是劳动关系，那么如果单位不能安排补休，则需要支付你2倍的工资；如果不是劳动关系，则需要按照人事制度处理。

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中午加班补休的工资怎样发放呢？求解答
那个中午加班补休的工资怎么发放，平时加班不可以补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支

2024-05-26 13
周末加班可以补休吗？有没有法律依据
按同等时间补休，原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271号）第四条规定，用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。周末加班可以补休吗根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工

2024-06-29 18
周末加班补休是当月发工资吗
周末加班工资：平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业

2024-05-30 13

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公司节假日安排补休还有加班工资码，有相关依据吗？
节假日安排补休仍然要支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五

2022-07-08 15,340
周末上班加班2倍工资有没有相关依据?
按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常

2022-07-04 15,340
单休没加班班加班工资是否有法律依据
劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有

2022-10-05 15,340
退休后加班工资没发放可以吗
也是需要发放的。不管员工是正式在职的员工，还是退休之后再工作的员工。都是属于受到法律保护之内的，那么一旦有加班行为的就需要单位按照一定的规定向员工支付加班费的，这是员工拥有的合法的权利。

2023-08-25 15,340

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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