厂家要求员工一定做满一年才可以辞工算违法吗？

2024-06-30 14

普法内容

属于自由协商的范围，如果在劳动合同的签了字并知道有这一条款，即为有效。

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我在一家工厂如做了十年之后才辞工，是否能要求．
只能要求两年前的加班费，因为单位工资台账法律规定保存两年，要求两年前的加班费，劳动者要对加班负举证责任，一般很难支持。

2024-06-26 14
进厂的时候好像签了个合同。要做满一年才可以辞工。
法律没有规定做多久才可辞职。你只需提前三十天通知公司辞职并有证据证明即可辞职。

2024-07-01 27
工厂不给辞工怎么办，说是要做满半年才可以
劳动者可以提前一个月书面告知用人单位，然后办理离职手续的。

2024-05-27 20

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工厂不满一年要辞退员工算属于违法行为吗
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满

2022-03-31 15,340
工厂辞退员工可以要求赔偿一年下一个月吗？
用人单位解除劳动者的劳动合同，如果是因为劳动者严重违反用人单位劳动纪律，或者被追究刑事责任等情景，劳动者是得不到补偿的。如果用人单位无帮解除劳动者合同，劳动者每工作一年，可以得到本人一个月的工资补偿。

2022-10-19 15,340
进厂的时候好像签了个合同。要做满一年才可以辞工。
法律没有规定做多久才可辞职。你只需提前三十天通知公司辞职并有证据证明即可辞职。

2022-10-28 15,340
服装厂员工才上班一个月要辞工走人违法吗？
辞工需要提前30天（试用期提前3天）书面通知单位，到时后辞工奏效，不需要单位准许。通常辞快工，单位会不结算最后一期的薪水。因此，既想辞快工又不愿失去薪水的，只能以单位犯错（比如：不买社保、恶意拖延薪水

2022-07-07 15,340

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

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