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合同没到期辞职可以领失业金吗

合同没到期辞职可以领失业金吗

2023-12-25 6
普法内容
一般来说,合同没到期辞职可能无法领取失业金,但具体还需视情况而定。 失业金的发放通常与失业原因和失业状态相关。一般来说,失业是由于非个人原因导致的失去工作,而合同未到期辞职通常是个人主动离职。因此,如果合同未到期辞职是由于个人原因,如果不满意工作或者寻求更好机会等原因,通常不符合失业金的发放条件。但如果辞职是由于公司解雇或其他非个人原因,则可能符合条件。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失业登记的; 4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 综上所述:合同未到期辞职员工是否可以领取失业金需要根据具体情况而定。在决定辞职前,建议先了解当地的法律法规、劳动合同条款以及失业保险政策,以确保自己的权益得到最大程度的保护。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

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