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怀孕期间,用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的,都应当承担相应的法律责任你现在可以的选择是: 1,继续劳动合同,公司必须回复劳动关系并支付相应的工资待遇和保险2,如果是公司单方面辞退你,你确实是被辞退前怀孕的,赔偿部分既
前女友怀孕三个月了。可是各自都要订婚了。然后协商打掉。想付给她精神补偿费。可她本来好好的突然说要生下来。那对双方家庭都不好。后面她说要协议更多补偿费。那女孩子本来就吃亏。也答应了。不过如果签下协议。那前女友偷偷生下来。要付的最大刑责是什么?
怀孕3个月发生交通事故的赔偿额,根据我国法律的规定,汽车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,保险公司在汽车第三方责任强制保险责任限额范围内赔偿的不足部分,按照以下规定承担赔偿责任:(1)汽车之间发生
鉴定书应该说明死者是否怀孕。但是即使证明是孕妇,也不可能按照两个人的情况赔偿。因为胎儿还不能看做是一个民事主体。 道路交通安全法:第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动
法律咨询解答 怀孕3个月出了交通事故的赔偿数额,应结合我国法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
女方出轨并且怀上他人的孩子,不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定,重婚行为主要是指,已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时,重婚行为还包括了以配偶的名义,与他人长期共同居住的行为。因此,如果女方只是出轨,没
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下