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当车辆肇事导致人身损害时,肇事方应承担医疗费赔偿责任。 如果肇事方不支付医疗费用,受害人可以通过以下法律途径来维护自己的权益: 1、受害人应当及时报案,并在事故发生后 24 小时内前往医院检查或治疗。如果未及时报案或未及时就医,可能会影响到
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的医疗费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人
如果有购买人身安全的保险或是汽车保险等等的保险,可以先考虑向保险公司索赔。
关于离婚后孩子的医药费负担,法律上尚无明文规定,但可从以下几个方面来理解: 1、父母子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父方或母方抚养,仍是父母双方的子女。 2、从保护未成年人的角度来
这样的情况只能先垫付医疗费,保留好医疗病例,发票,费用清单等材料,待治疗结束后再起诉到法院要求赔偿。
交通事故发生后,先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后再由各方在责任范围内按比例承担责任,如果你方无能力垫付相关费用,你方可以与对方协商让对方先行垫付相关费用,待交通事故责任认定书出
离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的,该怎么办?要看当时的离婚方式: 如果是判决离婚,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。 如果是协议离婚,
合同双方都违约的处理办法如下: 1、实际上双方均违约的情况并不必然发生双方的违约责任;如果一方的违约行为是基于不可抗力免责的,另一方的违约是不能免责的,在这种情况下,也仅有一方承担责任,因不可抗力违约的一方不应承担违约责任; 2、如双方的违
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的