合同到期没有续签，没去上班会开除吗

2024-07-01 20

普法内容

按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动合同终止的，需要支付经济补偿金。具体的讲，现双方因为报酬没有谈拢，用人单位给出的报酬不低于原合同即不需要支付经济补偿金，反之需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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合同到期。没续签。仍在上班。有补住吗
这种行为属于公司单方面行为，可以申请补助。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。题主的公司已经有将近4年未与题主签订合同，已经属

2024-06-05 15
合同到期没签合同继续上班算什么
合同到期没有续签继续上班是可行的。劳动合同期满的也就是说，无论企业有没有给你下终止通知，在法律上已经视为你与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对劳动合同来说即是终止劳动关系，但是此时员工继续上班的，等于重新建立劳动关系，所在公司此

2020-07-16 367
合同到期没有续签继续在公司上班的后果？
是否支付的两种观点： 1、一种观点认为，劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动

2024-06-17 18

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没有续签合同，合同到期可以不上班吗?
到期后不续签，随时可以不上，但是单位原因不续签的，需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资，满半年不满一年补一个月，不满半年补半个月。这就不难理解合同到期可以不上班吗的问题了。公司没有要求你

2023-07-16 15,340
合同到期却没上班时间可以续签吗？
合同到期没续签还在上班，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原

2022-05-14 15,340
到期后合同没有续签被开除了怎么办
关于你的陈述，到期后合同没有续签被开除，从以下三点可以进行解惑，望能对你有所帮助： 1、虽然你们没有续签书面的劳动合同，但你继续在这家公司工作，你们之间的劳动关系还在延续； 2、如果在合同到期一个月之

2022-06-13 15,340
没有到期续签合同
1、可以向劳动部门申诉追讨加班费，加班费按实际加班时间计算，平时工作日加班的是正常工资的1.5倍，周末加班是正常工资的2倍，公众假期加班是正常工资的3倍，你得有证据证明你什么时候加班多长时间，否则无法

2022-04-18 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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