原单位关闭分流，与原单位签辞职合同，有补偿金吗

2024-06-30 9

普法内容

单位和你解除劳动合同有。你和单位签辞职合同没有。要补偿金需要一定的技巧。

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原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
原单位被收购，孕妇不会被辞退。原单位被收购，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，这也就是说，孕妇与新的用人单位依旧存在劳动关系，不得随意辞退。

2020-09-01 372
原单位辞职能不能索取补偿？
劳动者在用人单位工作了十年，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不

2024-06-19 4
原单位没有离职到新单位签合同有没有影响
有影响，如果原单位和劳动者约定在合同期限内不得从事其他工作，即有不准兼职或有竞业限制的规定，那么原单位有权解除合同，或按合同约定要求赔偿损失。

2020-06-22 396

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企业分流与原单位签合同赔偿了吗？
单位和你解除劳动合同有。你和单位签辞职合同没有。要补偿金需要一定的技巧。

2022-10-27 15,340
原单位与新单位签订的合同有效吗
与原单位合同未解除，只要新单位同意，能与新单位签合同，但自己给原单位造成损失的，新单位和自己承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的

2022-10-19 15,340
原单位没有签合同，和新单位签合同了，还能找原单位赔偿吗？
请问是关于什么方面的赔偿呢，但还是需要看看您这边的具体情况，您可以在方便时联系我详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。

2022-10-20 15,340
与原单位合同未解除，能与新单位签合同吗
与原单位合同未解除，只要新单位同意，能与新单位签合同，但自己给原单位造成损失的，新单位和自己承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的

2024-08-22 15,340

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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