不签劳动合同赔偿流程图

2021-10-16 25

普法内容

不签劳动合同赔偿流程：先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系；再通过以下方法讨要赔偿：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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