做不到3个月，会扣一半工资？

2024-07-03 0

普法内容

试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可离职。

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在试用期做了半个月，不做的话会不会扣工资？？
只需要提前三天通知不做，不会被扣工资的

2024-07-06 0
长工做不够三个月要扣半个月工资吗
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续

2024-05-22 3
一月迟到六次扣除半个月工资合法不
不合适的

2024-07-05 3

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2022-11-01 15,340
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2022-10-21 15,340
在一个单位做了半个月，不想做了会有工资？
因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全

2023-07-14 15,340
上班半个月不做能拿到工资吗？
单位应当支付工资，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340

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扣分罚款一个月不处理会怎样?
扣分罚款一个月不处理，后果如下：1、现场执法。通常是及时交罚款，限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款，那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金；2、电子眼执法。需要确认

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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