由于罚款没有按时交，公司停发工资，合理吗？

2024-05-04 2

普法内容

这是不合理的．也是违法的．发工资与罚款是两码事，公司不能混为一谈．针对公司的违法行为，你可以申请劳动仲裁，索要工资．

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没有按时发工资的公司有没有赔偿
可以，公司不按时发工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以按照有关规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

2020-12-12 289
公司罚款没有罚款单合理吗
公司无权罚款。罚款属于行政处罚的一个措施，公司是不可以罚款的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。也就是说可以在违反规定的时候扣工资。

2020-03-01 12
公司有什么理由不发工资
公司没有任何理由可以不发工资。劳动者和公司存在劳动关系并且劳动者付出了相应劳动的，用人单位都应按时支付工资，不能以任何理由拖欠拒付工资。公司不发工资可向当地劳动行政部门投诉举报。

2021-12-17 19

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公司以没有按时发工资为由不发工资
1.公司的做法明显违法，单位不得无故拖欠劳动者的工资，用人单位因没有及时补足工资的情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，不必提前30天通知。并且因为单位拖欠工资而解除劳动的，除了要补足工资外，还需要付给

2022-05-09 15,340
离职后公司以工资没有按时发放为由扣工资，合法吗
不合法，属于拖欠工资，工资应当按月发放，不能隔月，按照规定，解除劳动关系的应当在解除劳动关系时发放工资，现实中大多数用人单位都是在下一个计薪日期发放工资，也不属于违法。《工资支付暂行规定》第十八条各级

2022-01-27 15,340
公司以没有按时发工资为由辞职，但是中途离职，公司发工资还能给吗
先说补发工资，发工资工资卡，然后出勤或者一些奖金都应该有记录的，会计这里有发工资的凭证的。核实一下确实有少就给补上。现在这个管得满紧得。如果核实过了确实没问题，包括有一些相对银行证据是最好，那么就不用

2022-02-25 15,340
公司没发工资是否要按时发工资
公司没有按时发工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支

2023-09-13 15,340

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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公司罚款没有本人签字有效吗
公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

4,945 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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