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合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续在原单位工作，那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动合同虽然没有续签，但劳动者还一直在岗工作的。劳动合
租房合同到期了没有续签，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
租赁合同到期续签协议不是自动的。续签协议需要双方协商一致，重新订立新的租赁合同。但如果承租人继续租赁房屋，出租人没有异议的，原租赁合同继续有效，只是合同的租赁期限变为不定期。根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限届满，承
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，租赁合同到期后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。 但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。 《民法典》第七百一十六条：承租人经出
应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签
刚参加工作的我在单位附近租了一套两室一厅的房子，和房东签了一年的合同，现在房子快要到期了，我和房东商量打算续租。房东说让我放心住，不用再续签合同了。请问这种情况下可否视为租赁合同效力自动延伸读者王刚王
会自动延期。租房合同没有续签，承租人继续使用的，并且房东没有提出异议的，原租赁合同继续有效，租期变为不定期。 《民法典》第七百三十四条：租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁
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劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
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合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
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3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
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