做满三年合同未到期，因公司搬厂应如何赔偿

2024-06-18 14

普法内容

公司搬厂，是公司解除你，还是你自己不愿意去的

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2022年，如果未到合同期，厂要搬迁怎样赔偿
在深圳市内搬迁的，要补偿，还需找其他理由。搬离深圳的，可要求补偿。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

2024-07-11 16
合同期未满，工厂倒闭，如何赔偿。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：

2024-06-11 24
2022年，公司搬厂没有满三个月是否有赔偿
看劳动合同对工作地点的约定。

2024-06-18 14

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做满10年工厂搬迁如何补偿
因为工厂搬迁导致工厂和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年支付一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年

2023-05-14 15,340
搬迁合同期未满员工要求赔偿应该如何分
单位解雇，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用

2022-10-09 15,340
合同没到期公司要搬到江苏，应该如何赔偿才合理？
如果不解除劳动合同协商处理，如果解除劳动合同可以要求经济补偿，按在该公司每工作一年支付一个月工资的标准

2023-06-17 15,340
合同到期公司要求搬厂
我的观点是你们的合同约定搬厂要去的，但并没有就搬过去后的工作岗位可变更有约定，搬过去了变更了你的工作岗位，也是变更劳动合同，而根据劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

2022-03-27 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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