7年没签合同交了社保应该怎么赔

2024-06-09 14

普法内容

你可书面要求单位和你签署无规定期限劳动合同。可书面要求单位补缴社保，一个月后仍不缴纳，可书面通知解除合同，并要求支付经济补偿金

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保交了7年了还没有社保卡？
是社保卡没有拿到，还是用人单位没有为当事人投保 1、如果是前者：当事人应带上本人身份证，去用人单位所在地的社保部门咨询办理进度，也可以通过12333来了解。 2、如果是后者，当事人应该在知道或者应当知道自己的合法权益（参加社保）受到侵害之日

2024-06-10 25
去年7月入职，一直没交社保，也没签什么合同
建议申请劳动仲裁

2024-06-21 22
二年社保没交合同没签应该补偿多少
可要求补缴社保；如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；如需帮助，可电话咨询！

2024-06-13 24

专业问答更多>>

没签劳动合同没交社保. 工作3年多了该怎么赔偿
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金

2022-04-02 15,340
社保交了7年没交
1，你应当要求单位给你补缴2004年入职时起至2007年12月30日之间的社保； 2，确实多交的部分·应当予以退还； 3，返还多交的部分与压你的关系之间从法律上来说没有关系，单位无权扣押你的关系，如果

2022-01-09 15,340
工作半年了没签合同怎么办? 没交社保
应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工

2022-03-27 15,340
社保签了合同没有交
不知你所在的公司是否有给你买社保，如果有买，并且买满一定的期限，则你可在法律规定的时间退休，并依法享有领取相应社保工资的待遇；如果你所在公司并未给你买社保，则其应承担法律责任．即按照社保标准向你支付退

2022-05-09 15,340

法律短视频更多>>

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,182 15,340
00:49
社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

8,898 15,340
00:54
社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

10,407 15,340