酒店是否可以罚员工的工资

2024-06-12 14

普法内容

不可以，属于违法行为，需要帮助可以给我电话，支持你！

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酒店罚员工的钱违法吗
要看员工的行为是否给公司造成经济损失，造成损失的可以依法扣款，没有造成损失的，除国家法定的扣款内容，公司无权对员工工资做任何扣款。

2020-02-05 599
就是酒店现借疫情在装修，员工是否有工资
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

2024-05-11 12
酒店销售员是否执行最低工资标准？
执行，所有的用人单位都应当执行劳动法

2024-07-05 24

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酒店可以以未完成任务来扣员工工资吗？
公司有相关的规章制度吗具体工资发放是怎么规定的，可以按规定实行。如果是不合理的扣工资可以去劳动局申请仲裁。

2022-10-21 15,340
酒店没有给员工交，我可以告酒店吗
可以以未缴纳社保为由申请解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

2022-10-22 15,340
酒店员工旷工不来自动离职可以拿工资吗?
劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍

2022-10-19 15,340
酒店拖欠员工工资可以用申诉书盖章吗
根据你问的酒店拖欠员工在账上扣可以吗酒店拖欠工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

2022-08-12 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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住酒店用电子身份证可以吗
住酒店用电子身份证可以，报身份证是不可以住酒店的。住宾馆必须要带上本人的有效身份证件才可以，只有身份证号码，但是没有身份证件是不能办理入住手续的，一定要实名才可以。掌握住房者的信息可以更好的维护社会治安。居民身份证登记的项目包括：姓名、性别

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