非正常离职有什么后果

2023-02-02 15

普法内容

非正常离职的后果如下： 1、用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名； 2、按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇，企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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外资企业非正常撤离的后果有哪些
外资企业非正常撤离的后果有： 1、根据案件具体情况，中方当事人可向法院或侦查机关申请民商事或刑事案件立案，各主管部门可通过条约规定的中央机关在本国向外方提出司法协助请求； 2、因不正常撤离造成损失的，外国企业或个人仍应承担连带清偿的民事责任

2020-01-06 165
专利非正常申请的后果
非正常专利申请后果如下： 1、不予费用减缴。申请人不予减缴专利费用，已经减缴的，要求补缴已经减缴的费用，情节严重的，自本年度起五年内不予减缴专利费用； 2、通报批评，纳入信用平台。在国家知识产权局政府网站以及《中国知识产权报》上予以通报，纳

2023-05-11 7
税务非正常户法人后果
非正常户的后果 1暂停税务登记证、发票领购簿和发票的使用。2非正常户法人或经营者的监控非正常户纳税人的法人或经营者申报办理新的税务登记的，税务机构核发临时税务登记证及副本，限量供应发票。

2020-02-11 1,385

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档案非正常状态离职后
劳动者非正常离职，劳动者的档案可正常办理转移，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者持离职证明办理档案转移即可。《劳动合同法》

2022-03-27 15,340
正常去职与非正常去职有何区别
辞工为劳动者主观原由解除劳动关系；去职可为劳动者主观原由，也能够是客观原由解除劳动关系，辞工隶属去职的一种。去职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞工、停职、免职、丧命等原由,脱离其所担任

2022-07-09 15,340
我被辞退了有什么后果才能签正常离职单？
具体的离职手续可以根据劳动合同约定办理，若有侵权，可申请劳动仲裁。

2023-06-18 15,340
非正常离职有哪几种离职程序有哪些？
离职分正常离职与分正常离职。非正常离职指的就是，没有按照规定的离职程序办理离职。 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。 2、按照离职手续表办理

2023-06-14 15,340

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正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

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存续和正常经营有什么区别
存续和正常经营主要包括三方面的区别。第一个方面是营业状态的区别：正常营业，是指企业还处于正常的营业状态当中，存续是指企业的实体，虽然还存在着，但是已经没有营业了。第二个方面是生产状态的区别：正常营业是指企业还有正常的生产经营活动，但存续

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离婚不告诉单位有什么后果
离婚不告诉单位没有后果。离婚本来就属于夫妻双方的事，除了军婚离婚需要征得军人同意外，其他离婚方式，都可以由夫妻双方自主决定。我国不仅保护男女之间的结婚权，也保护男女之间的离婚权，这属于夫妻之间的个人权利，单位无权插手与干预，也不得以离婚未告

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