天津市的劳动合同怎么写

2021-11-26 17

普法内容

天津市的劳动合同应写明职工和单位的基本信息；劳动合同期限、试用期限；工作内容、工作时间；劳动保护、劳动条件；劳动报酬、社会保险；劳动纪律；违约责任等。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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天津市劳动者产假是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2．难产的，增加产假15天； 3．生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4．女职工怀孕未

2024-06-16 9
天津劳动合同哪里买
天津市劳动合同可以去当地人社局买，也可以自己打印，具备劳动合同必备条款和与用人单位约定内容的条款即可。用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同。

2020-07-18 19
天津高院劳动合同法！急
签订了天津高院劳动合同法当事人利益受到损害高院以下情况受理：【法院应依法受理的劳动争议案件的范围】人民法院应当按照法律、行政法规、司法解释的规定受理劳动争议案件，依法维护劳动者、用人单位等各方主体的合法权益。 2．【政府部门主导改制过程中发

2024-07-03 21

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天津市解除劳动合同的证明书在哪里
有些员工可能会知道，在解除劳动合同的时候会需要公司开具一定的解除合同证明，今天我们就讨论天津市解除劳动合同证明书应该怎么写？根据相关的说法，在解除劳动合同书上，应该包含解除人的相关基本内容，以及解除合

2023-09-11 15,340
解除劳动合同工资怎么算天津？
解除劳动合同一般都是临时决定的，所以在计算工资的时候不会是一整个月份。那么关于解除劳动合同工资怎么算天津，解除合同之后，用人单位应该在终结关系之日一次性的付清所有的工资，超出一个月的按照日工资结算。

2023-09-16 15,340
天津劳动合同书标准版是怎样的?
天津市劳动合同书，甲方名称:法定代表人:地址:本市办公地址:乙方姓名:年龄:性别：民族:户籍所在地:身份证号码:住址:劳动合同期限；劳动岗位；劳动报酬；社会保险和福利待遇；劳动保护和劳动条件；劳动纪律

2023-08-29 15,340
劳动合同法的最低工资和津贴怎么写
1.劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应该将劳动者的职位薪水事实上填写，能够分试用期薪水和职位薪水，但试用期薪水不得低于同职位薪水的80%，并且不得低于当地最低薪水准则，参照《劳动合同法》第二十条劳动

2022-07-06 15,340

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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农民工劳务合同怎么写
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容，对于劳务的要求，对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间，工作的内容，工作需达到的标准。对于劳务者来说，最重要的，则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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