婚假请假不给请怎么办

2024-05-17 4

普法内容

有以下方面回答，望采纳：婚假属于法定假，在法定天数内不能算事假，超过算事假，除非单位延长了假期或者另行有其他规定。 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。

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有事给厂里请假不请给咋办
具体看公司的规章制度中如何制定的

2024-07-05 3
请假不给请,说不来就算旷工,怎么办
对于事假，应当按照公司规章制度和员工守则处理；对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假。

2020-02-01 400
工厂不给辞工怎么办又不给请假。
可以向当地的村劳动服务站投诉，他们会进行调解和处理这个事情，你在这个厂做了多久，有没有签劳动合同？有没有交社保？

2024-05-08 11

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公司不给请假, 请假期间保险怎么办
你请事假，单位可以不计发工资。但如果是你产假，那么单位应当全额发放工资，产假是带薪休假，你可以要求补发。如果你缴纳了生育险满一年，那么可以要求报销。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员

2022-01-22 15,340
2022年单位不给请晚婚假怎么办
1.当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。 2.公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。

2022-11-12 15,340
怀孕期间请长期病假, 公司不给请假怎么办
1你因怀孕身体的原因想与公司请假是可以凭医院出具的怀孕证明向公司提出的,但公司在此假期内不发工资给你是可以的; 2请假期内的社保应当继续按规定继续缴纳; 3产假期内公司应当按照你的原工资待遇发放你的工

2022-01-06 15,340
是不是不给请假请假最多三天
用人单位在国家法定节假日不放假的，应当向劳动者支付不低于300%的工资。若因此事产生纠纷例如：【1】用人单位不安排劳动者休假又不依照规定给予休假工资的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉该违法行为；【2

2022-10-26 15,340

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,880 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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