病假期间能享受年终奖吗

2020-03-07 163

普法内容

病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。

根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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请了病假就不能享受年终奖了吗，法律如何规定
病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。法律规定：根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。请了病假就不能享受年终奖了吗，法律如何

2024-05-27 4
享受丧假还能享受满勤奖吗
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和

2020-09-11 428
在工伤期间，可以享受公司福利（年终奖）吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，职工工伤休养期间，仍然享受年终奖等在岗待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业

2024-07-04 7

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年终奖可以享受病假吗
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2023-06-08 15,340
劳动期间年终奖还能享受吗
要看合同中是否有约定，如果有从其约定，如果没有只能协商解决

2022-10-19 15,340
产假是否可以享受年终奖
1、不会影响年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉； 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者

2022-08-23 15,340
病假能否享受工资和奖金
劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-07-24 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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医保要交多少年可以享受终身
医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险

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职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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