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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
挪用资金,数额巨大,应处三年以上十年以下有期徒刑。挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。不低于同岗位最低档或约定工资的80%,不低于当地最低工资标准。 劳动者和用人单位劳动合同双方当事
我国公务员工资的大致情况,就机关分类来讲可以分三等: 一等为部分事业单位:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员 全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。 二等为管钱的部门:国税、地税、工商、银
依法结清工资,如果搬迁出市区的,可主张经济补偿金,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
如果该工程款属于公款,那么涉嫌挪用公款罪,数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑”
员工挪用公款多少可以立案,需具体分析:1、行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动,只要超过三个月以上没有归还,挪用5万元以上就应当立案并追究其刑事责任;2、如果行为人是挪用公款进行某些非
挪用资金罪的最高刑为十五年有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人的犯罪行为。当数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个
一般七个月左右。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用资金
挪用资金罪,最轻判处三年以下有期徒刑。挪用资金罪是由《刑法》第272条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。但是需要注意,国有公司、企业或者其