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想弄清楚哺乳期应当取保候审吗,你要明白以下几点: 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十四条对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
哺乳期取保不算刑期。取保候审是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。 《刑事诉讼法》第六十七条规
取保候审哺乳期时间最长12个月,孕妇生了小孩,又牵涉到哺乳期,会变更强制措施,但是肯定不会被逮捕,即使判刑,也是监外执行,在哺乳期过后,收监,如果判的是实刑的话,否则就会监外执行。人民法院、人民检察院
哺乳期取保候审,过了哺乳期需要继续取保候审的,应当重新作出取保候审决定。或者需要变更保证方式或强制措施的,受案机关应当在七日内作出决定,并通知执行机关和移送案件的机关。根据《最高人民法院关于执行〈中华
取保候审哺乳期时间最长12个月,孕妇生了小孩,又牵涉到哺乳期,会变更强制措施,但是肯定不会被逮捕,即使判刑,也是监外执行,在哺乳期过后,收监,如果判的是实刑的话,否则就会监外执行。人民法院、人民检察院
想要取保候审需要满足一定的条件,对于生产过后的妇女,根据她的犯罪情节可以取保候审的。一般为孩子未满周岁,取保候审哺乳期时间最长时间为12个月,没有最短时间的限制。
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
取保候审的法律规定,具体可以参考《刑事诉讼法》的相关规定,对于取保候审的条件与执行的要求,被取保候审人的义务等相关的内容作了明确的规定。 根据《刑事诉讼法》的相关规定,犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间,应该严格遵守以下相关规定: 1、没有
取保候审不算在刑期。取保候审是一种强制措施,不是刑罚,取保候审没有将犯罪嫌疑人羁押在拘留场所,所以不符合法律规定的“羁押一日折抵刑期一日”的规定。如果在取保候审以前被拘留或者逮捕过的,被拘留或者逮捕的时间可以抵刑期的。有期徒刑的刑期,从判决