纪检监察干部监督管理制度

2021-12-12 4,785

普法内容

纪检监察干部监督管理制度如下：1、实行请示报告制度。在工作中发现其他纪检监察干部违反规定影响公正执纪时，及时向分管领导报告或请示；纪检监察干部在执纪工作中，发现新的情况急需处置，或对某一问题的处置有不同意见，应按规定逐级请示汇报；2、实行谈话提醒制度。县纪委监委领导班子成员根据职责分工，每年至少与机关各室、各基层纪检组织负责人进行一次谈话，了解其内部监督和廉政勤政情况，提出建议和要求。机关各室负责人要定期与本室工作人员谈心，交流思想。发现干部在思想品德、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在苗头性问题，按照干部管理权限，及时进行提醒谈话；实行监督员制度。为保证监督工作落到实处，从委机关干部中聘请2名监督员，协助和监督干部监督管理工作；4、对涉及纪检监察干部的信访举报，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定的问题线索四类方式进行处置，并将结果及时向县纪委常委会报告。

《纪检监察干部管理办法》
第三十二条监督管理主要措施：（一）实行请示报告制度。在工作中发现其他纪检监察干部违反规定影响公正执纪时，及时向分管领导报告或请示；纪检监察干部在执纪工作中，发现新的情况急需处置，或对某一问题的处置有不同意见，应按规定逐级请示汇报。（二）实行谈话提醒制度。县纪委监委领导班子成员根据职责分工，每年至少与机关各室、各基层纪检组织负责人进行一次谈话，了解其内部监督和廉政勤政情况，提出建议和要求。机关各室负责人要定期与本室工作人员谈心，交流思想。发现干部在思想品德、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在苗头性问题，按照干部管理权限，及时进行提醒谈话。（三）实行监督员制度。为保证监督工作落到实处，从委机关干部中聘请2名监督员，协助和监督干部监督管理工作。（四）对涉及纪检监察干部的信访举报，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定的问题线索四类方式进行处置，并将结果及时向县纪委常委会报告。

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