工伤，公司不负责，该怎么处理

2024-06-14 0

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分公司负责人不配合注销怎么处理
分公司负责人不配合注销的处理如下：到工商局说明情况，直接撤销分公司。但需要注意的是，由于分公司没有法人资格，公司应该以公司名义的经营后果负责。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，公司撤销分支机构的，自撤销决定作出之日起30日内向分

2022-04-16 2,498
出现工伤公司得负责什么
出现工伤公司得负责以下事项：将工伤职工送往医疗机构治疗；向社会保险行政部门申请工伤认定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；支付员工工伤赔偿项目，帮助员工向工伤保险基金申请工伤赔偿。

2021-11-24 9
物业公司不负责任如何处理
物业公司不负责任的处理具体如下： 1、物业不作为可以向业主大会反应，由业主大会先和物业进行协商，协商不成的可以申请调解，也可以直接向法院起诉。如果物业公司没有按照物业服务合同约定的内容履行相关义务，构成违约的，需要承担违约责任； 2、投诉到

2024-05-23 22

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上班期间受伤公司该不该负责
只要你实际在公司工作，依法就构成事实劳动关系，这种情形公司应当承担与已合同员工同样的责任。因此，你可与公司协商工伤认定和赔偿事宜，协商不成的，向仲裁委仲裁，要求确认劳动关系并赔偿。以上，在没有专业人士

2022-02-05 15,340
工伤医药费怎么开？公司不负责吗
如果你属于公司，相应的费用，应该由公司承担，如公司不负责，你需要保存相关的证据，去申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
劳务公司发生工伤该谁负责？
如果被劳务派遣的职工发生工伤，劳务派遣单位为其用人单位，由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；派遣单位未缴纳工伤保险费的，由派遣单位支付工伤保险待遇。派遣单位不支付的，从工伤保险基金中先行

2022-11-14 15,340
职工在公司加班期间受伤公司该不该按工伤处理？医疗费有谁负担？
《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

2022-10-11 15,340

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公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定；（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

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