单方事故算工伤吗？

2020-12-30 127

普法内容

只要是遭受职业伤害，单方事故也应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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单方事故不算工伤的话，单位没买保险怎么算
可以要求单位补买，同时享受非因工负伤的相关权利。

2024-06-27 10
是交通事故的主要责任方，单位还能算工伤吗
单位没交工伤保险怎么办根据我国社会保险法及劳动合同法的规定，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务，属于法律的强制性规定。同时合同法规定，违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。所以，即使劳动者、用人单位双方约定不缴纳社会保险费用也是

2024-07-13 4
工伤算安全事故吗
并非任何工伤事故均属生产安全事故。要具备一定的条件才构的上。

2020-12-03 468

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交通事故单方面责任，事故中的轻伤伤者单方面要承担误工费吗？
交通事故轻伤伤者误工费能赔吗，一、交通事故轻微伤，伤者可以要求医疗费，营养费与误工费等。根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗

2022-04-26 15,340
单位事故单方工伤认定怎么办
下面为大家解答单方事故+工伤认定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-06-17 15,340
在我国单方事故+工伤认定可以吗
只要是遭受职业伤害，单方事故也应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，

2024-08-26 15,340
交通事故单方面工伤认定
工伤的认定：根据《》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导

2022-08-25 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,173 15,340
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交通事故有工伤吗
交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在

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单方交通事故怎么处理
单方事故的处理：当事人必须共同请求调解，交通警察当场对财产损失的确定等进行调解。达成协议的，交通警察在《交通事故简易程序处理书》上记录调解结果，由当事人签名。当事人对交通事故认定有异议的，拒绝在《交通事故简易程序处理书》上签名的以及经调

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