工人在厂子宿舍里丧命，要怎样处置？

2024-07-13 6

普法内容

通常各省都有限定，参加公司工人基本养老保险人员（包括任职参保人员和已解决退休手续按月领取基本养老金的退休人员）因病或非因工丧命，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金，具体内容能够向相关政府组织申请信息公开或询问。例如，湖南省限定《关于调整完善公司工人因病或非因工丧命有关待遇的通知》：丧葬补贴金按其丧命时上年度全省公司退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括任职参保人员和已解决退休手续按月领取基本养老金的退休人员）公司工人基本养老保险交费年限（含视为交费年限），每满2年计发一个月丧命时上2年度全省公司退休人员月平均基本养老金，最多不超出20个月。公司工人基本养老保险交费年限计量到月，不满2年按2年计量。如果构成工伤或职业病，能够按《工伤保险条例》的限定执行，具体参考该条例第一条、第十四条、第十五条和第三十九条等。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

人死在宿舍厂里赔钱吗
人死在宿舍厂里是否赔钱，具体如下；第一种，工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿；第二种，如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“

2022-11-28 33
工人A在工厂宿舍自然死亡厂里要负责吗
承担非因工死亡待遇。

2024-06-16 21
工人死在宿舍里厂里该负什么责任
员工在宿舍死亡，如果不是工伤的，公司没有责任。单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月，

2023-06-07 26

专业问答更多>>

在单位宿舍突然丧命，算不算工伤？
（五）履行职责遭致身伤害；（六）事抢险算符合《公司工人工伤保险试行办第八条工人由于列情形负伤、致残、丧命应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关

2022-07-06 15,340
在公司员工宿舍洗浴丧命能算工伤吗
不是工伤工伤保险条例第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意

2022-07-06 15,340
工人死在厂里宿舍厂方不肯赔偿怎么办
工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。不过，出于人道主义，可以适当补助一些安葬费用。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-10-09 15,340
工人与厂里没有签订，死在厂里宿舍该怎么赔偿
工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。不过，出于人道主义，可以适当补助一些安葬费用。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,951 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,774 15,340
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

5,691 15,340