哪些属于标准工时,标准工时制有哪些要求

2022-03-16 368

普法内容

标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下从事工作的时间制度。 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息1天， 2、由于生产经营需要，与工会和工人协商后，一般每天延长工作时间不得超过1小时。 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时。每月延长工作时间不得超过36小时。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

包括哪些标准工时的工资
标准工时的工资有下列组成部分：计件工资；奖金；计时工资；津贴和补贴；加班加点工资；以及特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不能够用实物及有价证券替代货币支付。

2020-07-21 142
标准工时和综合工时的区别有哪些
一、标准工时和综合工时的区别有哪些 1、标准工时和综合工时的区别具体内容如下：（1）制度定义不同。综合工时，就是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。标准工时制，就是指法律规定的，有关在正常的状况下，

2022-07-09 21
支付高于正常工作时间工资的标准有哪些
支付高于正常工作时间工资的标准如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分

2022-04-14 515

专业问答更多>>

标准工时制包含哪些？
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得

2022-11-11 15,340
下列哪些属于建设工程标准要求必须招标
根据《招标投标法》第三条，必须招标的建设项目主要是：（一）大型基础设施、公用事业等与社会公共利益和公共安全有关的项目；（2）全部或部分使用国有资金投资或国家融资的项目；（3）使用国际组织或外国政府贷款

2021-11-29 15,340
哪些属于最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳

2022-05-20 15,340
公司规定标准工时制加班有哪些
一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

2022-08-01 15,340

法律短视频更多>>

01:00
诈骗罪判刑标准有哪些
诈骗罪，指的是行为人以非法占有为目的，采用隐瞒事实真相或者捏造事实的方法，骗取金额较大的他人财物的行为；行为人的年龄凡是达到法定的刑事责任年龄、且具有刑事责任能力的，即可构成本罪。根据《中华人民共和国刑法》关于诈骗罪的规定，行为人诈骗他人

836 15,340
00:57
猥琐的定罪标准有哪些
猥亵的定罪标准是行为人，已经实施了情节严重的猥亵行为。首先，《中华人民共和国刑法》中没有关于猥琐的定罪，只有强制猥亵罪及猥亵儿童罪的规定。其次，猥亵指的是以暴力、威胁或者其他手段，违背妇女或者儿童的意志，用性交以外的方法实施的淫秽行为或

1,993 15,340
01:33
受贿罪的量刑标准有哪些
根据《刑法》第三百八十六条的规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照刑法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。虽然刑法没有很明确关于对受贿罪量刑的内容，但是却有关于贪污罪量刑方面的内容进行比照。按照法律的规定，受贿罪应当比照贪污

1,857 15,340