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八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
按照目前司法实践,伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100二级:90三级:80四级:70五级:60六级:50七级:40八级:30九级:20十级:10。 残疾赔偿金根据不同地区、不同户籍以及不同年龄来计算确定,即按照受诉法院所在地
交通事故9级伤残赔偿标准如下: 1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×赔偿年限×20%。 2.被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×抚养年限
按照目前司法实践,伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100二级:90三级:80四级:70五级:60六级:50七级:40八级:30九级:20十级:10。 残疾赔偿金根据不同地区、不同户籍以及
残等级赔偿系数一级伤残:100%二级伤残90%三级伤残80%四级伤残70%五级伤残60%六级伤残50%七级伤残40%八级伤残30%九级伤残20%十级伤残10%依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的
10级伤残也即交通事故受害人的伤害符合《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》中10级伤残的标准。构成伤残的,受害人除了享有常见的医疗费、护理费、误工费、营养费、后续治疗费、伙食费等赔偿项目外,还可主张伤
先由强制责任险保险公司赔偿,不足部分由双方按事故责任比例承担。
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付